과정 소개

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AHRX (Agile HR Transformation)

"Agile을 위한 HR, HR을 위한 Agile"




교육소개

디지털 시대, 휴먼 증강 시대, 4차 산업 혁명 시대, VUCA 시대, Agile 시대에 있어서 HR은 어떻게 변해야 하며 어떤 관점에서 Agile을 이해하고 Agile Transformation 전략을 수립 및 실행해야 하는지 이해하는 과정입니다. Agile을 위한 HR, HR을 위한 Agile의 개념을 파악하고 Business Agility의 가속기로서 HR이 어떻게 핵심적인 역할을 수행하는 지에 대한 통찰력을 습득할 수 있습니다. HR의 핵심 기능인 Talent Acquisition, Learning & Development, Reward & Recognition, Performance Management에 어떠한 혁신적인 Agile 방법론을 적용할 수 있는 지에 대해 학습합니다. 




육 기대 효과

• Agile 개념이해

• HR Agility에 대한 지식 습득 및 방향성에 대한 Insight 고취




육대상

• Agile에 관심이 있거나 Agile을 도입하고자 하는 조직의 HR 관련 직원 / CHRO

• Business Agility를 위하여 HR이 어떻게 변해야 하는지에 대해 알고 싶은 분

• Agile 도입을 고려하는 조직의 전략 담당 직원과 C-level 임원





교육목표

• Agile의 개념과 핵심가치 원칙을 이해할 수 있습니다.

• 과거의 일하는 방식을 되돌아보고 New Era에 있어서 일하는 방식(WoW)이 어떻게 변해야 하는 지에 대해 학습할 수 있습니다.

• Business Agility를 위하여 HR이 어떻게 변해야 하는지에 대해 학습할 수 있습니다.

• Agile for HR, HR for Agile에 대한 개념을 이해할 수 있습니다.

• HR 핵심 기능에 혁신적인 HR 방법론을 적용하는 사례를 연구할 수 있습니다.




교육시간 

• 교육일정 : 별도협의필요

• 총 8시간 : 8시간(일) X 1일 (이론 : 60% / 실습 : 40%)





교육내용

01 Opening
   - 강사/수강생 소개, 전체 강의 개요 소개
   - Ice Breaking
02 HR 이야기
   - Society X.0과 New Era
   - HR과 WoW 혁명 (Way of Working)
   - HR의 진화
03 Agile 이야기
   - Why Agile?
   - What is Agile?
   - How to Agile?
   - [실습] 애자일 Practice 관련된 실습
04 Agile HR Innovation
   - Agile HR manifesto
   - Agile을 위한 HR, HR을 위한 Agile
   - Agile HR Simulation
05 Agile HR Case-Study
   - Talent Acquisition Case-Study
   - Learning & Development Case-Study
   - Reward & Recognition Case-Study
   - Performance Management Case-Study
06 Retrospective & Closing
   - 교육 정리 및 회고



수료기준

• 출석율 90% 이상





안내사항

• 본 교육은 오프라인(열린기술공방 Playce Zero 강의장)으로 진행되며, 수강 확정 시 사전 안내 드립니다.

• 교육장 건물 내 주차는 지원되지 않으니 대중교통 이용 바랍니다.

• 교육 관련 자세한 사항은 02-516-0711로 문의 바랍니다.





커리큘럼


  • 01 강사/수강생 소개, 전체 강의 개요 소개
  • 02 Ice Breaking
  • 01 Society X.0과 New Era
  • 02 HR과 WoW (Way of Working)
  • 03 HR의 진화
  • 01 Why Agile?
  • 02 What is Agile?
  • 03 How to Agile?
  • 04 [실습] 애자일 Practice 관련된 실습
  • 01 Agile HR manifesto
  • 02 Agile을 위한 HR, HR을 위한 Agile
  • 03 Agile HR simulation
  • 01 Talent Acquisition Case-Study
  • 02 Learning & Development Case-Study
  • 03 Reward & Recognition Case-Study
  • 04 Performance Management Case-Study
  • 01 교육 정리 및 회고

리뷰

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연관 과정

500,000 원
300,000 원
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    과정 특징

  • 시작일 2024-01-01
  • 종료일 2024-12-31
  • 오프라인 17